Başer Otomotiv, 1985 yılında Merhum Mustafa Başer ve Merhum Ali Başer tarafından Ankara’da kurulmuştur.

Kuruluşundan bu yana müşteri memnuniyetini, kaliteyi ve sürdürülebilirliği ön planda tutarak otomotiv sektöründe güvenilir bir marka olmayı hedeflemiştir.

Başer A.Ş., 1996 yılından bu yana Ford Bayiliğini titizlikle sürdürmekte; kurumsal altyapısını güçlendirerek faaliyet alanlarını çeşitlendirmektedir. Üretime olan inancı, istihdam yaratma vizyonu ve sosyal sorumluluk bilinciyle her geçen gün büyümeye devam etmektedir.

16.000 m²’lik modern plazasında sıfır ve ikinci el binek-ticari araç satışı, satış sonrası hizmetler, yedek parça, ekspertiz ve emisyon ölçümü hizmetleri sunmaktadır. Koç Holding iş birliğiyle sektörde güvenilirliğini pekiştiren Başer A.Ş., 2019 yılında kurduğu 1.250 m² kapalı tesiste “Başer Design” markasıyla personel ve okul servisleri, turizm, VIP, engelli ve kamu araç dönüşümlerini mevzuata uygun şekilde gerçekleştirmektedir.

10 farklı sigorta acenteliğini bünyesinde bulunduran Başer Sigorta, 2021 yılı itibarıyla bireysel ve kurumsal müşterilerine güvenilir ve çözüm odaklı hizmetler sunmaktadır. Başer Filo Kiralama ise geniş ve yeni araç filosuyla kamu kurumları ve özel sektör için uzun dönem kiralama çözümleri geliştirmektedir.

Başer A.Ş., sahip olduğu köklü geçmiş, yenilikçi yaklaşım ve güçlü marka yapısıyla otomotiv, sigorta, dayanıklı tüketim ve enerji sektörlerinde faaliyetlerini kararlılıkla sürdürmektedir.

Aysel Başer
Yönetim Kurulu Başkanı

Merhum Mustafa Başer ve Merhum Ali Başer’i
saygı, sevgi ve özlemle anıyoruz.

Saygı ve Özlemle...
Başer A.Ş.

Merhum Mustafa Başer Merhum Ali Başer

Kurumsal Değerlerimiz

Sürdürülebilirlik

Grup genelinde yenilenebilir enerji odaklı yatırımlarımızla kaynak verimliliğini artırıyor, karbon ayak izimizi sistematik biçimde azaltıyoruz. GES ve şarj altyapımız sayesinde tesis ve araç şarj ihtiyaçlarımızın enerjisini kendi bünyemizde karşılamayı hedefliyoruz.

Sıfır Atık

Atık yönetiminde izleme–raporlama standartlarıyla geri dönüşümü maksimize ediyor, tehlikesiz atıkların kaynağında ayrıştırılmasını sağlayıyoruz. 2024 itibarıyla süreçlerimizde “sıfır atık” yaklaşımını kalıcı uygulama haline getirdik.

Kadın İstihdamı

Eşit fırsat ilkesiyle işe alım ve gelişim programlarımızı çeşitlendiriyor; otomotiv gibi erkek egemen alanlarda kadın istihdam oranımızı sürekli artırıyoruz. Kapsayıcı kültür, sürdürülebilir başarımızın temelidir.

40 Yılı Aşkın Tecrübe

1985’ten bu yana sektörel birikimimizi üçüncü neslin dinamizmiyle birleştiriyor; doğruluk, şeffaflık ve sürekli iyileştirme ilkelerinden ödün vermeden müşterilerimize güvenilir ve inovatif çözümler sunuyoruz.